为进一步推动“三无”示范单位创建系列活动取得实效，实现“无重大敏感突出矛盾纠纷和舆情”目标，2025年7月10日下午，上海市企事业单位治安保卫协会到上海仪电（集团）有限公司调研“3+N”企事业单位“三所联动”矛盾纠纷调解屋项目。仪电集团信访办主任喻菁出席，仪电资产经营管理公司信访办主任金雨琴、集团社保服务中心信访办副主任许锡龙、市企保协会办公室相关同志参加。

调研期间，市企保协会一行参观了仪电集团展厅，了解了会员单位业务布局、体量规模和实际需求，实地走访了集团信访联合接待中心和“老娘舅”工作室等基础设施建设。针对下步项目启动准备工作，一是明确了矛盾纠纷调解屋试点工作要符合“三无”示范单位创建系列活动评价标准要求。二是研商了矛盾纠纷调解屋制度建设、硬件建设、人员设置、舆情管控、教育培训、应急处突、目标管理考评等重点工作。

本次调研，市企保协会坚持顾苏峰秘书长提出的创建活动细化项目要做到“定位准、切口小、效果实”要求，制定“3+N”企事业单位“三所联动”矛盾纠纷调解屋项目，是对“枫桥经验”的延伸和“创建活动”的创新，得到了广大会员单位的积极响应。下步，协会将在上海仪电（集团）有限公司打造项目试点，形成支点建设样板，组织会员单位观摩，不断夯实创建活动组织实施阶段各项工作。