姚纲，从警于上海港公安局洋山分局治安大队青年民警。他的工作岗位真有点诗情画意，从上海浦东南汇芦潮港驱车驶入沪芦高速公路，驶过32.5公里的跨海神奇造型的东海大桥，到达海中嵊泗小洋山岛那色彩斑斓上海洋山深水港。

　　楼寓门槛上高悬着庄严警徽的分局治安大队办公大楼，背靠小洋山岛石龙山，眼前一片待开发处女地，右侧围网内，在浩瀚深蓝色大海背景下，沿岸高高的耸入云天的几十台巨型大型桥吊，正在忙碌地起吊装卸停泊岸边巨轮上的千余只、甚至万余只标准集装箱，码头上大型集装箱运输车辆穿梭不息，一派现代世界级大海港景象呈现在人们的眼前。

一

        站在阳光明媚的海岸港口边，姚纲数家珍般地告诉笔者，目前他管辖着港区内四家重点单位，一是占地面积2.4平方公里的上海盛东国际集装箱码头有限公司，该公司岸线长度约3000米，有9个集装箱码头泊位，桥吊35台，轮胎吊89台，年靠泊各类国际、国内船舶约7200艘次，年吞吐量高达835万标准集装箱。同时，这里还每天进出港区的集装箱运输车辆5000余辆次。二是占地面积26万平方米的上海洋山海通汽车码头有限公司，那是滚转船专门运输车辆的专用泊位，码头场地上有4300个车位，也就是讲有众多的新车在这里待运。三是港区供电单位，它承担着洋山深水港3座110千伏变电站及20座10千伏变电站的电力生产任务，每年供应整个洋山深水港区域电量达到1.8亿千瓦时。四是洋山深水港首脑核心单位的上海洋山深水港管理中心大楼。那是占地面积9707平方米，建筑面积33600平方米。地面11层、地下一层。楼内有海关、国检、交通委洋山办等政府职能部门，还有多家租赁的船舶代理公司。

　　面对管辖如此重要的单位，姚纲深感责任重大。暗暗下定决心，单位安保工作只能干好，不能干糗。

　　工作要做有心人，为了管辖好责任区安全，他长期以来，保持一个优良的工作习惯，只要是工作日，他上班开门从做好三件事开始。第一件，在大队部参加大队每天工作碰头会，听取大队领导对前昼夜的辖区治安通报，领取当日任务后；第二件，马不停蹄赶到辖区盛东公司参加公司的生产会，第一时间了解该公司的生产进度，了解在生产和治安管理中有否急活要干。第三件，那就是“两会”之后，他便驾车或步行对管辖单位各个公司的门岗、加油（气）站、变电站、危险品堆场、中心控制室等10多处重点部位日常巡察。今年共开展安全巡查180余次，发现治安隐患近20处，开具《治安防范建议书》5份，均督促整改到位。

　　今年7月，他在大队晨会上得知昨晚邻近某单位发生有人从破损的围网处攀爬进入单位的情况。姚纲立即会同自己所管辖单位安监部门开展了对单位周边围网开展大检查，发现某公司靠近山体被生长茂盛的植物遮挡，严重影响了观察巡察视线。因此立即指导公司对植被进行清理，并要求在围网上加装了环形的铁丝网，增加了攀爬难度。同时举一反三，在进出场道口（无围网）外，视线较好的地方增设保安岗亭，安排安保人员24小时值守，防止有无关人员从进出场道口闯入。

二

　　姚纲针对人少事多，工作量大的特点，感到光靠管辖民警一个人的力量对单位安全是忙顾不过来的，如何主动掌控单位安全情况，他想到了通过现代通信手段和形式优势，加强指导联络工作。于是，他在管控单位中建立了一个安保干部“微信群”，通过微信与单位安保人员随时沟通掌握单位治安情况，同时也能把公安机关的工作要求及时下达到一线，共同行动，全面提升单位安防能力。同时姚纲还主动加入了各公司管理层的“微信群”，在第一时间了解公司相关决策信息的同时，通过信息互联互动，也让公司治安责任人第一时间了解当前治安状况及公司所存在的治安隐患，促进了安保工作。

　　今年1月，姚纲在某公司微信群中看到公司领导向他反映说：近期滚装船码头经常有渔船靠泊上岸，这些上岸的渔民在码头随意走动，甚至吸烟。而这个码头场地上时常停放着众多待运按规定都是不锁车门的新车，渔民“登陆”后在码头上随意走动，出现“顺手牵羊”，甚至盗窃岸上的财物，存在较大的安全隐患。保安劝阻驱赶时，那些船民们东躲西藏，与保安“捉迷藏”，甚至与保安对峙。得悉情况，姚纲赶到现场，了解实际情况后，立即与单位制定防范制度，同时，积极与海事以及驻洋山海警沟通，一起联合执法对渔船进行了驱离，并形成联合执法制度，及时消除了安全隐患，得到公司的赞扬。

三

　　洋山深水港作为世界闻名的大港，虽然实行封闭式治安管理，但不安定因素和事件时有发生。如从四面八方来的集装箱驾驶员之间会发生纠纷，职工对岗位、薪酬不满也会产生纠纷。加之目前辖区内共有劳务队9个，人数约2千人，其特点是来自全国各地，文化程度、个人修养参差不齐。一旦发生纠纷，老乡容易抱团。为了加强辖区稳定，姚纲积极加强对承包工的法制教育。每年年初与各劳务队签订综治防范责任书，双方分工负责，加强劳务工管理。同时加强对外来承包工的身份比对，去年共网上比对外来务工人员1000余人次，发现有盗窃、吸毒等不适合码头等重点部位工作的人员30余人次。在此基础上，在承包工队伍中建立信息员队伍，进一步保障了单位安全。

　　2016年3月，某公司外包的从事内集卡驾驶的50余名承包队驾驶员因收入问题找劳务队队长讨要说法，影响公司正常的生产作业。姚纲积极指导相关部门组织各家劳务承包队负责人开会，针对发生的情况，要求各家劳务队定期公布承包工的工资明细，并每月召开由承包工代表参加“民管会”，做到及时了解承包工的诉求和想法，形成一个很好的沟通平台。使劳务队做到发放金额和时间一致，防止了承包工之间互相攀比，确保了安全稳定。

　　姚纲，1998年8月毕业于交通部人民警察学校毕业后，先后在上海港公安局码头派出所、交巡警、刑侦部门工作，2005年11月调至洋山分局治安大队工作至今。从警近20余年，无论在哪个岗位，他始终坚持“扎扎实实做人，勤勤恳恳做事”原则。

　　他告诉笔者，取得成绩与领导支持和同志们的协作分不开。记得来到治安大队时，对治安内保工作认识比较浮浅，每天虽到辖区单位转一圈，工作浮在表面上，但自我感觉良好。但有一次在某单位食堂两名劳务工因排队问题引发纠纷，其中一名劳务工被殴打，眼部受伤，打完架后，打人者溜了。由于打架两人不是一个劳务队的，互不认识，所以受害者便大队报警后，姚纲到场了解情况后，自信的认为，打人者就在公司工作的九家劳务承包队中，问一下就能找到。但出乎他意料的是，问了九家劳务队的队长，均说打人者肯定不是自己队里的。工作一时无法开展，于是，姚纲请教工作经验丰富的民警，只见老同志在办公室内打了几个电话，没过多久，打人者便在其队长带领下来治安大队投案了。看到这一幕，姚纲简直惊呆了。事后，老同志告诉他，其实内保工作要做好没有什么诀窍和捷径，只有认真扎实地做好基层工作，要深入了解辖区单位、从业人员、技防设施建设等，做到心中有数。要多与各层面的职工群众交流谈心，多交朋友，从而了解全方位的辖区情况，工作才有主动权。从此，姚纲下辖区不再是简单的转一圈，而是有计划，有目标的开展工作，始终坚持“工作要做有心人”，得到了领导和同志们的认可和肯定，先后获得嘉奖5次，通报表扬7次。

　　当笔者与其聊起，他家在上海闵行区，工作岗位在深山岛，如何处理好工作与家务关系时，姚纲的眼神满是愧疚地回答说，家住上海闵行区离单位有110多公里，再加上六天一次值班，双休日要连值3天，以及不定期的加班加点，家里的事务是几乎无法照应的。好在妻子及家人都非常理解他，从不埋怨。2015年父亲突发脑梗，目前仍行动不便，还需定期到医院住院治疗。作为独生子的他，却不能侍奉父亲左右，甚至父亲入院以及出院都是由妻子包办，同时妻子还是丈夫的头号支持者。妻子经常说，“当警察的妻子就意味着没有舒服的日子可言，只要丈夫能安心工作，我无怨无悔！”。

　　笔者内心泛起波涛，上海是世界上最安全的城市之一，与广大民警日以继夜奋战在一线功不可没，沉甸甸的军功章有警察家属的一半，千真万确。正象民警姚纲最后豪气地说，在公安战线上，为了社会安定顾不上家，是一件很平常的事情。我是一名公安民警，我当然也不例外。