近日，申能股份有限公司组织开展管理层安全履职能力专项提升培训，股份本部相关职能部门负责人，系统企业相关领导、安全条线中层管理人员等77人参加。培训采取“两天集中授课+一次全员线下调考”模式，以研学赋能履职，以刚性考核压实责任，夯实安全管理基础。

本次培训紧贴能源主业发展实际，通过典型事故案例复盘推动安全责任入脑入心。培训立足上海“十五五”能源发展格局，将新型能源体系建设部署、AI实战应用、超大城市保供管控要求融入案例教学，引导参训人员查摆短板、掌握方法，切实把安全责任转化为日常管理的行动自觉。

参训全员线下集中调考，是此次培训的重要环节。考试实行试卷抽取、考场座位双随机机制，考场全程视频监控，考后统一智能阅卷，过程可追溯、结果可复核，确保考核结果真实反映安全履职水平。调考成绩同步纳入管理人员年度绩效考核，与干部履职评价、岗位考评挂钩，切实做到以考验学、以考促干、以考固责，推动安全责任层层传导、落到实处。

本次培训是面向公司系统管理层的一次安全履职能力专项强化。参训全员线下考试，则是在公司系统全员线上安全调考基础上的模式升维和标准提高。接下来，公司将持续常态化开展安全履职能力建设，严守安全底线，为企业高质量稳健发展筑牢安全屏障。