上海银行松江支行（以下简称松江支行）始终以“确保一方平安”为目标，把“制度保障、思想重视、措施到位、管理严格”作为治安保卫工作的基本原则， 明确责任、完善规章、强化教育、狠抓培训，坚持安全发展理念，强化制度建设，不断加强设施建设与规范化管理。

        松江支行始终秉持“安全保卫工作不是中心但影响中心，不创效益但影响效益，不是窗口但关乎形象”的理念，时刻紧绷安全这根弦，须臾不敢松懈，全力以赴确保一方平安。在全体员工的共同努力下， 2006年至2017年，连续多年获得“上海市治安保卫先进集体”及“松江区治安保卫先进集体”称号，开业至今未发生一起治安保卫责任事故。

夯实基础工作

        松江支行结合自身工作实际，在建立健全安保工作制度的基础上，进一步完善安全防范工作机制，夯实基础工作，使安全保卫工作有章可循，有据可依，确保各项安保工作扎实有序地开展。

        建立各项安保制度。为使安全保卫制度更加全面，安全保卫管理网络更加严密，松江支行根据金融安全相关管理办法，结合支行工作实际，先后制定了《上海银行松江支行安全保卫工作管理办法》、《上海银行松江支行安全应急预案》、《安全保卫工作考核管理实施细则》、《营业场所安全制度》、《计算机安全管理制度》、节假日值班等制度，做到目标明确，责任清楚，任务量化，从而使安全保卫工作有有章可循，有据可依，岗位责任进一步明确。同时，松江支行根据《上海银行消防安全管理暂行规定》、《上海银行安全保卫管理暂行规定》、《市南管理总部安全管理考核办法》等规定，对《经济民警管理考核办法》进行了修订，明确了经济民警警务管理检查内容和奖罚标准，进一步规范了了经警的管理工作。

        健全安保管理机制。松江支行地处边远地区，网点间距离较大是日常安全保卫工作中的主要障碍之一。为此，松江支行结合实际，建立健全了横向到边、纵向到底的网格化管理机制。形成了行长室、路支行、柜组三级管理机制，并严格按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确了路支行负责人及柜组长的安全保卫责任，将安全防范工作落实到每个部门、网点和个人，同时，进一步明确了安全保卫部自身对支行辖属各网点的安全保卫工作负有完善、指导、检查的责任，并直接对支行行长室负责。形成逐级落实、逐级负责、横向到边、纵向到底的安全保卫工作管理机制。

        加大物防技防投入。为确保安全营业，松江支行定期投入资金，对辖属各网点的物防、技防设施进行统一维护和必要的改造，特别是加大对重点要害部位物防、技防设施改造的投入，确保了支行物防、技防的安全系数，为网点安全运营打下坚实基础。

加强安全检查

        “制度保障是前提，加强制度的执行力才是关键”。为此，松江支行采取了定期与不定期、全面与重点、明查与暗查相结合的方式，规定各网点必须每月对“三防一保”工作进行一次全面的安全检查。同时，不定期地请支行分管领导对网点走访暗查，一旦发现违规行为，严格追究责任，决不姑息。对检查中发现的问题，督促落实整改。为进一步加强安保人员与全体行员的责任意识，松江支行将检查与考核“双挂钩”。即：安保工作检查结果与责任部门的奖金挂钩、安保工作检查结果与网点评先创优挂钩，使支行每个员工视安全保卫工作为己任，发现问题及时解决，消除事故隐患，防患于未然。

        “隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”。消除消防隐患也是松江支行安保检查的一大重点。松江支行每月对辖属各网点的消防器材进行安全检查，对老化的灭火器进行测压与充粉，坚决杜绝灭火器材形同虚设的情况发生。并对电器设备的维修更换，建立了一套快速处置制度，由各网点安全负责人在每日营业结束后进行检查，发现有损坏或异常的电器设备，当场排查原因，进行修理，若不能修理的，及时报综合部，次日由安全保卫部派人维修或更换，尽力消除火灾等安全隐患。此外，支行还开展了安全防火专项检查，对各网点电器设施、设备、电源线路、消防设施和疏散通道、逃生门等设施进行重点检查，并对已到达使用期限，但压力表显示仍在正常范围内的灭火器进行了充分更新，确保灭火器的正常使用。

增强防范意识

        为进一步做好安保工作，支行提出了“内外结合、学练结合”的教育培训制度，在安全教育上做到“走出去、请进来”，在安全技能上做到“讲解与演练相结合”，通过例会、技能培训、讲座、现场指导等形式，使每位员工从思想上认识到安全保卫工作的重要性，切实增强每一位员工的安全防范意识。

        坚持各部门、路支行学习制度。松江支行要求各部门、路支行每月必须在例会上学习总行近期下达的相关文件、巩固和完善安全保卫常识、消防演习预案，并将学习内容形成书面记录，便于员工日常查阅。松江支行安全保卫部还组织了多次典型案例专项学习活动，在各部门、路支行员工间进行交流探讨，鼓励员工提出合理化建议，完善支行安全保卫硬件、软件建设。

        强化安保人员警务技能培训。松江支行十分重视经警队伍的建设工作，要求其严格执行立岗巡查制度，规范接送库流程，在营业期间保持良好的精神面貌与高度警惕，每月由经警小队长对警队成员进行队列操练及警务技能培训，做到温故知新，确保在遇到盗窃、抢劫等突发事件时冷静应对，将外部不安全因素降到最低。每日营业结束后，由各网点经警检查水、电、门窗等设备状况，发现异常，及时上报，尽快解决，将内部安全隐患消除在萌芽阶段。

        开展防火反抢应急预案演练。松江支行在辖属八个网点分别开展了防火、反抢应急预案演练。在防火应急预案演练中，支行模拟网点内发生火警，考察员工在火灾发生后能否按照演练方案中的分组各司其职，确保支行人员与财产的安全与快速转移。在反抢顸案演练中，支行模拟了网点发生歹徒劫持客户、索要现金的场景，考察员工在发生突发事件时的应变能力以及现场指挥、现场战斗、现金保护及救援组的成员是否能按预案中的职责，正确地进行各项操作。预案演练进一步提高了支行全体员工的安全保卫意识与应对突发紧急事件的处置能力。

        增强员工防范电讯诈骗能力。为防阻电讯诈骗，松江支行定期组织员工开展专题教育，对防范电讯诈骗相关内容进行学习巩固，有效增强员工防阻电信诈骗的意识和能力。松江支行还定期组织员工将网点柜员履行“四问一告知”和“四核查”义务作为安全保卫检查的重点内容之一，要求柜员在受理私人转账、汇款和无折无卡存款业务时，必须规范操作，履行问讯、告知和核查义务，提醒客户注重维护个人信息安全，不得流于形式，不得简化操作，有效落实防范电讯诈骗相关工作。