当一个品牌能成为一代人甚至几代人的共同记忆，历久弥新，必有其闪光之处。光明乳业股份有限公司（以下简称光明乳业）业务渊源始于1911年成立的上海可的牛奶公司，已有112年的历史。1951年，光明品牌诞生。1956年，在上海可的牛奶公司的基础上正式成立上海市牛奶公司。1996年，上海市牛奶公司与上海实业集团合资成立“上海光明乳业有限公司”，并于2002年成功在中国A股上市，完成股份制改革，正式更名为“光明乳业股份有限公司”。至此，公司逐步确立了以牧业、乳制品开发、生产和销售为主营业务，致力于成为“中国最好的乳制品企业”。公司秉持“创新生活、共享健康”的企业使命，始终以领先变革的首创精神，锐意进取、不断创新，在打造中国新鲜乳品第一品牌的事业中取得了一定的成绩。通过全国化销售网点布局，光明乳业的自行销售终端已遍布全国，拥有2000多个经销商和100万个有效销售网点。在保持现代商超和传统零售渠道优势的基础上，还建立起了餐饮、团购、网络等全线覆盖的优势。光明随心订“送奶到家服务”是公司旗下的特色渠道，覆盖全国20多个城市，每天为200多万个家庭提供更轻松、便捷的送奶到家服务。
乳品安全始终是光明乳业的生命线，公司作为国内著名的大型乳企，始终把乳品质量放在首位，同时把生产安全和企业稳定作为底线、红线贯穿经营活动全过程。从2020年起，公司连续3年获得“治安安全合格单位”，2021年获得市、区“平安示范单位”；董事长黄黎明荣获市级先进治安责任人荣誉称号；保卫干部荣获区级先进个人。2022年，安保部获市级先进集体；保卫干部获区级疫情防控先进个人。这些来之不易的成绩与集团和公司领导对安全保卫工作的高度重视是分不开的。在光明食品集团的关心指导下，按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，认真履责，为公司的经济发展创造了良好的安全环境。
党政同责、一岗双责、齐抓共管
光明乳业党政领导高度重视企业内部治安保卫工作。公司安委会每季度定期召开专题会议，分析、研究、部署安全保卫工作，并组织检查督促。每月召开由各子公司安保干部参加的工作例会，及时传达上级精神，通报分析月度安全保卫工作情况，并根据要求结合企业实际布置下阶段安全保卫工作；党委定期听取信访工作汇报，研究部署维稳工作，全国两会、上海党代会及二十大前都作了专题汇报和部署安排。同时，根据光明集团工作要求，明确子公司党政主要领导的工作职责，完善安全保卫绩效考核机制，确保了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作的落实。
人技合一，织密防控网络
光明乳业设置有安全保卫专职部门，配备专职安全保卫干部6名。公司聘请光明服务公司对总部大院包括绿化保洁、会务接待、办公设备设施维护及门卫巡查安保在内的物业管理，三处门卫配备15名安保人员24小时值守。同时，根据新形势下内保工作新特点，结合公司实际情况，修订完善了公司信访维稳七项管理制度、规章和办法，报经公司党委会和总裁办公会议审议、通过后，落实执行。安保部每月对办公场所监控、消防设施等进行不少于2次的检查，发现问题及时整改，安保服务公司每周检查，保安班组每日巡检，定时对场所区域作巡逻检查。另一方面，通过公开招标，选聘有资质的维保单位对消防设施进行维保；信息中心的机房采用单独的气体灭火系统；财务室虽然没有现金存放，还是安装有独立报警系统与属地派出所联网，每天财务人员下班时以机械锁锁闭，夜班保安巡视后开启报警装置，早晨下班时关闭。同时，设置在隔壁的公司售后服务部24小时轮班，明确一旦有警情可以专线直拨公司监控值班室，确保人防与技防结合、双向互补互控。
警企共建，携手共创保平安
为推进社会治安防控体系建设，打造共建、共治、共享的社会治安治理新格局。进一步优化平安、稳定的营商环境，促进经济发展、维护社会稳定、提升职工安全防范意识。结合党建主题教育，公司党委主动与属地虹桥派出所对接，开展以“警企共建——构筑维稳防火墙”党建共建活动，确定虹桥派出所与光明乳业作为共建单位，双方拟定了联席会议、信息通报、检查指导、培训教育、演习演练和慰问互动等工作措施，构建属地对接、携手预防，联防联控、联勤联动工作机制；创建“光明平安共建讨论群”微信群，及时、便利地开展共建工作。安保部与属地民警定期沟通，互通信息、落实工作，紧密合作，促进企业和周边的安全稳定。
“安全”于心，加强安全防范意识
为了加强基层安保干部队伍建设，不断提高其管理水平和业务水平，不断适应新形势的工作需要，公司要求各单位安保干部积极学习、主动学习。按时参加完成《市保卫干部业务轮训》。在加强对企业从业人员的法律意识、治安保卫意识教育方面，公司坚持做到把安全保卫工作与思想教育结合起来、把安全保卫工作与素质教育结合起来、把安全保卫工作与法制教育结合起来，真正从思想上提高从业人员的法制意识、治安保卫意识、自我保护与防范意识，构筑起安全保卫防火墙。对各单位的安保从业人员管理上，公司坚持必须通过培训考核，取得保安员证才能上岗。根据公安、消防局和应急管理局等要求，公司组织各单位安保干部参加治安保卫师、消防职业资格、注册安全工程师等专业培训，不断提升公司系统内安保干部的综合素质和业务能力。
6月21日，公司组织总部人员开展应急逃生和消防演练，增强员工安全意识、提高自我保护能力，同时也是检验员工安全技能的掌握和公司应急预案熟练程度，通过演练、培训，对员工应对不足和预案中的问题及时得到纠正完善，公司各部门员工均参加了演练。
信访维稳，早预防、早排查、早化解
