本期介绍的单位是——中国民生银行股份有限公司上海分行。

中国民生银行股份有限公司上海分行（以下简称：民生银行上海分行）成立于1996年12月28日，是民生银行在上海市设立的一级分行，目前拥有74家支行、26家社区支行和2700余名员工，存款规模超4000亿元，贷款规模突破2300亿元（截至2025年10月）。

今年以来，民生银行上海分行坚持“无重大安全事故和案事件、无重大敏感突出矛盾纠纷和舆情、无单位人员受骗”目标，紧扣安全和防范2个关键词，不断完善安全体系，夯实安全基础管理，全面、深入开展各类宣传培训和安全隐患排查工作，确保安全管理到位、宣传教育到位、检查整改到位，努力提升全行员工的安全意识及应急处置技能，筑牢安全防线，坚决遏制安全事故的发生，实现了确保员工和客户人身安全，确保银行财产安全，确保银行运营安全，防范案件发生的目标。上半年，安全保卫条线成功防范电信诈骗6起，涉及金额545.5万元，配合警方成功抓获犯罪嫌疑人48人。远程监控中心及时发现并处置长时间滞留、拍照、吸烟、睡觉等网点安全隐患苗头2768起，请求110出警20次，发现设备故障并报修179次。在浦东新区召开的“2025年度打击治理电信网络诈骗工作协调机制第一次全体会议”上，被评为“2024年度浦东新区反诈优秀单位”称号。

全面开展安全生产工作

提升安全生产管理水平

做好顶层设计。民生银行上海分行依托安委办平台，认真制定了《上海分行2025年度安全生产工作要点》，明确了相关部门安全生产管理职责、年度重点工作和要着重落实的安全生产事项，制定了具体措施，建立了有效联络机制，由安委办协商解决分行安全生产重点事项，形成了安全生产齐抓共管的良好局面。同时，各部门持续完善本条线安全生产管理细则、工作方案和应急处置预案。

明确职责任务。全员签订责任书。一季度，采取自上而下、层层签订的方式，组织全员签订“安全生产”责任书。从分行领导至各行部负责人、社区支行负责人、支行保卫经理、部门安全员、全体员工等逐一签订了责任书，明确安全生产分级管控责任，严格落实一票否决制，确保全员履职尽责。 

做强专项工作。一是持续深入推进安全生产治本攻坚三年行动。上半年，持续深入推进安全生产治本攻坚三年行动，全面排查和消除安全生产隐患，严格落实重大隐患排查整治的长效工作机制，主要负责人带头对本单位重大事故隐患排查情况开展检查。二是多方举措落实“安全生产月”活动。根据监管及总行相关要求，开展“关爱职工生命健康，安全生产在身边”初级救护员培训、上海大厦消防应急疏散演练、“安全隐患我查找”活动等系列活动。通过“云表单”向员工发送安全生产隐患或建议征求表，本次活动覆盖全行员工3001人，收获安全生产建议反馈36条。

夯实基础安防管理

严守网点安全底线

认真抓好日常安全检查工作，落实各项安防管理措施。组织开展各类安全检查，及时防范化解各类风险隐患。每季度对各支行网点、社区支行、离行式自助银行开展一次地毯式的安全检查，每半年开展一次“8小时外”的夜间检查，检查覆盖率100%。同时，还开展了安全管理专项检查治理、押运安全专项检查、两会及节日期间隐患排查、网点在建工程安全检查等。安全保卫部联合办公室组成检查组，开展周转房节前专项检查、非经营性房产在建工程节前安全检查、非经营性房产安全检查等，确保安全无事故。上半年，共开展各类检查270余次，网点查处各类问题78个。在各项检查中，结合安全评估标准及总行“安全管理评价体系”相关要求，加强重点设施、重要部位、关键环节的巡查、排查力度，并针对检查发现问题进行了通报和督促整改。通过多种形式和持续不断的检查、督促和完善，使全行的安防管理水平更上一台阶。

发挥人防关键作用，努力打造素质过硬的安防队伍。积极打造保卫经理、部门安全员、支行保安员3支队伍，通过组织村镇银行保卫干部进行专项安防知识培训，组织全体保卫经理开展专业培训、业务考试，进一步提高了支行保卫经理专业知识水平和综合管理能力。通过对在2024年度安防管理工作中表现突出的“优秀安全员”进行了表彰和奖励，邀请“优秀安全员”代表进行了经验介绍，不断凝聚队伍。通过开展保安队“练技能，强素质，树卫士形象”争先创优系列活动，进一步培养了保安队员的团队意识，增强专业素养，宣扬先进典型，形成比学赶帮超的良好氛围。

加强警银联动，做好反诈工作、防范非法集资和“断卡行动”。持续做好该行“涉案银行卡”和“高危电话号码”查询查复工作；及时将市反诈中心下发案情通报、相关数据进行汇总、分析后发送各支行学习，指导支行及时发现并堵截“涉诈”人员在该行开卡。滨江、浦东、西南、奉贤、陆家嘴、黄浦等支行成功堵截多起诈骗案，为客户挽回损失120余万元，获得公安表扬信和客户锦旗感谢。

持续开展安全宣传教育

增强全员安全防控能力

持续开展常规性安全教育。制定下发《全员安全教育培训计划》，按照“月有主题教育，季有预案演练，及时组织专项培训”的规划，督促各单位贯彻落实。上半年，组织各支行相继开展节日安全教育、银行营业场所安全生产突发事件应对、用电、用火安全、“安全生产”知识学习、消防安全知识培训等内容的学习。还不定期通过微信群推送各类安全信息、典型案例，为员工提供教育素材。上半年，共开展各类员工培训473场，参与12619人次。

开展防范个人极端暴力侵害行为、反抢劫以及火灾逃生疏散演练活动。一季度，在全行范围内开展了防范个人极端暴力侵害行为演练，二季度，开展了反抢劫暨火灾逃生疏散演练。全行参与员工4232人次，有效提升了员工的安全意识和应急处置技能。

开展年度全员“安全生产”基础知识分层学习考试活动。根据安全教育计划，二季度开展了为期3个月的全员“安全生产”知识学习考试活动。为确保学习效果，分行针对各行部一把手、社区支行负责人、普通员工不同的安全生产统一制作并下发“安全生产基础知识”、“消防安全管理”、“反电信诈骗法”知识学习PPT，通过“云表单”推送五期“安全生产”宣传页。

落实技物防建设新标

严把安防建设质量关

根据GA38-2021新标和安全评估标准，做好网点技物防设施自查排摸。安全保卫部严格对标安全评估工作验收标准，组织对全行网点技物防设施情况进行了全面摸底排查，分批对部分网点不符合GA38-2021新标准和安全评估标准的安防设施进行更换、改造，切实做好安全评估整改工作。 

做好新建改造网点装修、施工现场的安全管理。定期对分行新建、改造网点装修现场整体施工安全情况进行查看，加强与施工现场负责人的沟通交流，对施工中发现的问题予以现场纠正，对施工安全、注意事项进行风险提示。在确保技物防建设符合相关技术标准的同时，严格把控现场施工安全及消防安全，确保安防设备安装规范、有效。

做好技防设施日常管理。定期召开技物防建设工作联席会议，及时与技防公司、科技部等沟通安全检查发现的问题以及监管部门最新标准和要求，对已超期使用且不达标的技防设施进行更换，对位置不合理产生死角和盲区的进行调整和补充，确保技防设施的有效性。